I salari minimi della Cina ammontano a 1.500 yuan (240 dollari) al mese a Shenzhen e a 870 yuan a Chongqing. Il Governo vuole che i salari raggiungano il 40% della media locale dei salari nel 2015.

La mancanza di manodopera è un problema per la produzione di base necessaria all’esportazione della Cina. Per colmare le mancanze, questa richiede milioni di lavoratori emigranti. Il Governo si aspetta che l’offerta di lavoro globale aumenti nei prossimi anni.

Il Governo cinese è sempre stato sensibile al mercato del lavoro a causa delle preoccupazioni sui disordini sociali e Pechino, che non ha conosciuto l’esistenza di una disoccupazione se non alla fine del 1990, non pubblica il tasso di disoccupazione nazionale.

L’unico indice che si avvicina a quest’ultimo è il tasso di disoccupazione rispetto ai residenti urbani e l’indicatore trimestrale è ampiamente considerato dagli economisti delle banche di investimento come irrilevante.

I dati demografici dell’Agenzia Statistica della Cina dimostrano che la popolazione cinese sta invecchiando rapidamente e molti economisti citano questo fattore come la ragione fondamentale degli aumenti salariali degli ultimi anni.

Il salario medio mensile della Cina dei 158 milioni di lavoratori emigranti nel 2011 è salito del 21,2% dal 2010 al 2049. Secondo i dati ufficiali, in cinque anni, dal 2006 al 2010, il salario minimo medio della Cina è aumentato del 12,5% annuo.